企業責任

1. 不使用童工，不接受任何供應商或分包商使用童工。
2. 尊重從業員自由，禁止任何形式的強迫勞動, 不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動 。
3. 提供安全衛生的工作和生活條件，確保從業員的安全和健康。
4. 推動勞資合作，尊重從業員的意見。
5. 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6. 尊重從業員的基本人權，禁止任何形式侮辱人格的行為。
7. 合理安排生產計畫，合理安排從業員的工作時間和休息休假。
8. 提供合理的薪資福利，至少滿足政府法令要求。
9. 尊重從業員自由結社及集體談判權。
10. 組織管理運作均符合政府及國際相關法規並持續追求改善進步。
11. 拒收受外界餽贈、賄賂並杜絕對客戶之賄賂行為。
12. 基於揭弊者保護權益，建立可信賴的內部吹哨機制。